Radio MuzFm
Radio Noroc
Radio Plai
comunicat oficial
Clarificări privind salarizarea și activitatea profesională a secretarului Consiliului local
COMUNICAT OFICIAL
În contextul discuțiilor apărute în spațiul public privind nivelul salarizării secretarului Consiliului sătesc Răuțel, Primăria satului Răuțel consideră necesar să ofere unele clarificări pentru informarea corectă a cetățenilor.
Salariul făcut public include nu doar venitul net achitat angajatului, ci și toate reținerile și contribuțiile obligatorii prevăzute de legislația fiscală și de asigurări sociale și medicale, inclusiv:
- impozitul pe venit;
- primele de asigurare obligatorie de asistență medicală;
Totodată, suma indicată include remunerarea pentru exercitarea suplimentară a unor atribuții și funcții cumulative, realizate legal și în baza actelor administrative și contractelor individuale de muncă, după cum urmează:
- exercitarea funcției de jurist al autorității publice locale, remunerată în cuantum de 50% din treapta minimă de salarizare aferentă funcției;
- exercitarea funcției de specialist în elaborarea proiectelor de finanțare, în baza contractului individual de muncă.
Începând cu anul 2019, prin deciziile Consiliului sătesc Răuțel, dna Viorica Tcaciuc este desemnată în calitate de reprezentant al Consiliului local și al autorității publice locale în instanțele de judecată, asigurând reprezentarea juridică și apărarea intereselor comunității în litigii complexe de contencios administrativ, litigii funciare, patrimoniale și civile.
În exercitarea atribuțiilor juridice, au fost reprezentate și apărate interesele autorității publice locale în numeroase litigii judiciare privind:
- controlul legalității actelor administrative;
- apărarea patrimoniului public;
- revendicarea bunurilor;
- încasarea datoriilor;
- litigii funciare și cadastrale;
- anularea actelor și contractelor;
- apărarea intereselor comunității în raport cu persoane fizice și juridice.
O parte semnificativă a acestor cauze a fost reprezentată în exclusivitate de către secretarul Consiliului sătesc, iar în alte litigii reprezentarea a fost asigurată împreună cu avocați contractați de autoritatea publică locală, în funcție de complexitatea și specificul cauzelor examinate.
Majoritatea acestor dosare au fost soluționate favorabil autorității publice locale, inclusiv în instanțele de apel și în cadrul practicii judiciare a Curții Supreme de Justiție.
De asemenea, în cadrul activității de elaborare și implementare a proiectelor investiționale, în perioada 2016–2026, cu implicarea directă a specialistului responsabil, au fost elaborate, promovate și implementate proiecte în valoare totală de aproximativ 38 milioane lei, finanțate din surse externe și naționale, inclusiv prin programe ale KfW, FNDRL, UCIP-IFAD, Agenției „Apele Moldovei” și altor parteneri instituționali.
Printre proiectele realizate se numără:
- extinderea rețelei de iluminat stradal din satul Răuțel;
- construcția sistemelor de aprovizionare cu apă;
- renovarea și eficientizarea energetică a clădirilor publice;
- reconstrucția și creșterea performanței energetice a instituțiilor educaționale și administrative;
- decolmatarea și regularizarea albiei râului Răuțel;
- proiecte în domeniul sănătății publice și protecției mediului.
Primăria satului Răuțel precizează că salariile funcționarilor publici, ale personalului contractual nu sunt negociate individual și nu se stabilesc discreționar.
Retribuirea muncii se realizează exclusiv în conformitate cu prevederile cadrului legal în vigoare, inclusiv:
- Legea nr. 270/2018 privind sistemul unitar de salarizare în sectorul bugetar;
Cuantumul salariilor și indemnizațiilor este determinat în baza funcției exercitate, responsabilităților atribuite, vechimii în funcție, volumului de muncă, coeficienților de salarizare și timpului efectiv lucrat, conform normelor legale aplicabile.
În acest sens, autoritatea publică locală aplică prevederile legale în mod uniform și transparent, fără posibilitatea stabilirii arbitrare sau preferențiale a retribuției.
Primăria satului Răuțel reiterează că salarizarea funcționarilor publici și a personalului contractual se realizează exclusiv în conformitate cu cadrul legal în vigoare, iar evaluarea activității profesionale trebuie să se bazeze pe legalitate, competență, volum de muncă și rezultate concrete obținute în interesul comunității.
Primăria satului Răuțel va continua să asigure transparența activității sale și să informeze corect cetățenii asupra subiectelor de interes public.